고령자 고용지원금, 인건비 분기별 30만 원씩 아끼는 확실한 방법
⏳ 바쁘신 사장님을 위해 신청 페이지를 먼저 남겨드립니다.
고용24 신청 바로가기 👉고령자 고용지원금
60세 이상 직원이 늘었다면, 잊지 말고 신청하세요!
🎯 누가 받을 수 있나요?
60세 이상 근로자가 증가한 기업
- 우선지원대상기업
- 중견기업
- 사회적기업
💰 얼마나 지원하나요?
30만 원
증가 인원 1인당 / 분기별
* 최대 2년간 지원 (총 240만 원)
🚧 지원 한도는?
- 전체 피보험자의 30% 한도
- 최대 30명까지 지원
- 10명 미만 기업은 3명까지 가능
📝 어떻게 신청하나요?
- 🏠 온라인: www.work24.go.kr
- 🏢 방문: 관할 고용센터
- 📞 문의: 고용노동부 1350
💡 핵심 포인트
단순히 고용을 유지하는 것이 아니라, 과거 3년 평균 대비 고령자(60세 이상) 근로자 수가 '증가'해야 지원 대상이 됩니다.
단순히 고용을 유지하는 것이 아니라, 과거 3년 평균 대비 고령자(60세 이상) 근로자 수가 '증가'해야 지원 대상이 됩니다.
안녕하세요. 요즘 구인난으로 인해 경험 많고 성실한 시니어 분들을 채용하는 기업이 늘고 있습니다. 혹시 최근에 만 60세 이상 직원을 새로 채용하셨나요?
그렇다면 정부에서 지원하는 '고령자 고용지원금'을 절대 놓치지 마세요. 위 인포그래픽에서 보셨듯이, 직원 1명당 분기별로 30만 원씩 꼬박꼬박 챙겨 받을 수 있는 알짜 제도입니다. 구체적인 조건과 계산법을 알려드리겠습니다.
1. 내가 지원 대상일까?
이 지원금은 만 60세 이상인 근로자를 다수 고용하여 고용 기회를 확대한 사업주를 위해 마련되었습니다. 가장 중요한 조건은 '증가'입니다.
- 대상 기업: 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업
- 핵심 요건: 과거 3년 평균보다 60세 이상 근로자 수가 늘어났을 것
단순히 60세 이상 직원이 있다고 주는 것이 아니라, 평균보다 늘어난 인원에 대해 지원한다는 점을 꼭 기억해 주세요.
2. 지원금 계산 방법 (최대 2년)
지원금은 생각보다 쏠쏠합니다. 증가한 고령자 근로자 1인당 분기별 30만 원을 지원합니다.
- 분기별 지원액: 30만 원
- 지원 기간: 최대 2년 (총 8분기)
- 1인당 총 혜택: 30만 원 × 8회 = 240만 원
단, 무제한으로 주는 것은 아닙니다. 월평균 피보험자 수의 30% 내에서 최대 30명까지만 지원됩니다. (직원이 적은 10명 미만 소규모 기업은 최대 3명까지 지원)
3. 신청 절차 및 문의
신청은 분기별로 진행됩니다. 사업주가 직접 신청해야 하며, 고용센터에서 사실 확인 후 지급됩니다.
- 신청처: 고용24 (www.work24.go.kr) 또는 관할 고용센터 방문
- 제출 서류: 고령자 고용지원금 신청서 (온라인 작성 시 간편)
- 문의 전화: 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350
인건비 부담도 줄이고, 숙련된 인재도 활용할 수 있는 좋은 기회입니다. 자격 요건이 되신다면 미루지 말고 이번 분기에 꼭 신청해 보세요!